阳海公司是一家极具社会责任感的企业，阳海的责任在于创造和领导中国汽车服务行业的新标准，以追求客户和员工的工作、生活高质量为核心目标，从而为客户、员工、股东、社会创造价值。阳海最核心的理念可以概括为“享受工作、享受生活”，即阳海对外致力于帮助客户提高工作和生活质量，让客户的工作和生活更方便、快捷、高效、愉悦；对内致力于给予员工一个生活、学习、挑战、自我实现的平台，创造工作和生活的愉悦感。

　　2005年是阳海公司“执行年”，我们首要执行的是公司战略和文化，通过一些方法将公司战略和文化融于日常工作，各部门目标的实现就是公司战略的成功。

　　“执行年”意味着人人都成为战略行动者，个人岗位工作目标的实现就是对公司战略的最直接贡献；在关注结果之前，我们将投入大部分精力关注过程；坚定不移地实现既定目标是“执行年”的首要态度，坚持不懈、行事彻底是“执行年”的首要习惯。

　　在“执行年”公司达成预期的经营和管理目标，导入执行文化，增强竞争力；员工实现个人工作目标，养成合作共赢、行事彻底的工作风格，使更接近或符合阳海文化对员工的要求，同时为自己的职业发展积累宝贵的资历。